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企業應如何做好員工個人稅務籌劃?
2018-05-05 10:33:39
摘要
每到個人所得稅年度納稅申報的時候,個人稅務籌劃便會受到空前的關注。越來越多的人開始思考:個人稅務籌劃究竟應該如何做?對于企業來講,員工在進行新年度薪酬籌劃時,需要注意很多方面的問題。尤其是對于高管薪酬的籌劃,往往更是令企業經營者頭疼的問題。可以說,搞定個人稅務籌劃才可以更好地維護企業和員工的利益。

每到個人所得稅年度納稅申報的時候,個人稅務籌劃便會受到空前的關注。越來越多的人開始思考:個人稅務籌劃究竟應該如何做?對于企業來講,員工在進行新年度薪酬籌劃時,需要注意很多方面的問題。尤其是對于高管薪酬的籌劃,往往更是令企業經營者頭疼的問題。可以說,搞定個人稅務籌劃才可以更好地維護企業和員工的利益。而由于企業員工情形各異,想要實現各方面需求和利益的平衡是十分困難的一件事情,保證公平公正也著實不易。那么,企業應如何做好員工的個人稅務籌劃呢?

企業應如何做好員工個人稅務籌劃?

進行個人稅務籌劃,一方面可以于吸引和保持人才,有利于企業正常有序經營發展,另一方面,進行個人稅務籌劃,也需要一個合理的稅務籌劃方案。如今,薪酬計劃方案擬定日益完善,企業要做得事情,就是確保薪酬計劃可以更好地達到預期效果,從企業的角度而言,個人稅務籌劃和業績、激勵措施等之間的關系十分密切,如果企業可以做好員工個人稅籌,也將更有利于企業經營和管理。不過,企業在制定員工個人稅務籌劃前要提前了解個人稅務籌劃的相關內容,也可尋求專業的財務咨詢機構進行委托,專業的財會人員往往能夠提供合理、切實可行的稅務籌劃方案。

做好員工的稅務籌劃,選擇合適的個人稅務籌劃方式至關重要。如果可以采取適用的優惠計稅方法,也可以達到減少稅費的目的。比如說:全年一次性獎金優惠計稅方法,主要是利用除員工正常工資薪金外的收入,年終獎金之類的收入都是可以使用優惠計稅方式來達到繳納更低的個人所得稅的目的。上市公司和非上市公司也可以加入股權激勵,這也是合理利用稅收政策的一種方式。

此外,公司的薪酬結構策劃也非常重要,把握好年終獎金與固定工資的比例,也可以達到很好的個人稅務籌劃的目的。還有就是對于外籍員工來講,也可以通過采取補貼的方式進行,因為補貼可以減免稅費。比如說房租補貼、子女教育經費,還有伙食補貼與洗衣費等,都可以用來減少稅費。尤其是外國護照持有者而言,往往還有雙重雇傭安排。企業經營者一定是需要充分地了解個人稅務籌劃,制定合理的稅務籌劃方案才可以達到預期效果。


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